关于领导给有风险的员工打款被封几天可以解封的问题，这并非一个具有固定答案的情境，因为“封号”或账户限制的时长通常取决于多个因素，包括但不限于平台政策、违规行为的严重程度、是否首次违规以及后续的处理态度等。以下是从不同角度的分析和建议：

1. 平台政策与规定：

   • 不同的支付平台或银行对于账户异常交易的处理政策各不相同。一些平台可能对首次轻微违规有较短的限制期，如几天到一周不等；而对于严重违规或多次违规，限制期可能会更长，甚至可能永久封号。
   • 建议直接查阅相关平台的用户协议或政策规定，了解具体的违规处理流程和限制时长。

2. 违规行为的严重程度：

   • 如果打款行为涉及洗钱、诈骗等严重违法活动，那么账户的限制期可能会非常长，甚至可能涉及法律责任。
   • 相反，如果打款行为是由于误操作或轻微违规，且及时采取了纠正措施，那么限制期可能会相对较短。

3. 后续处理态度：

   • 在账户被限制后，积极与平台沟通，解释情况并提供必要的证明材料，有助于缩短限制期。
   • 如果对限制决定有异议，可以按照平台规定的申诉流程进行申诉，争取更快的解封。

4. 法律风险与建议：

   • 作为领导，给有风险的员工打款本身就可能涉及法律风险，特别是如果这种打款行为与员工的违法活动有关联。
   • 建议在打款前进行充分的尽职调查，确保打款行为的合法性和合规性。如果发现员工存在风险，应及时采取措施，如暂停打款、报告上级或相关部门等。

5. 解封时间的不确定性：

   • 由于解封时间受多种因素影响，因此无法给出一个确切的解封时长。
   • 建议保持耐心，积极与平台沟通，并按照平台规定的流程进行操作，以争取最快的解封。

综上所述，领导给有风险的员工打款被封几天可以解封并没有一个固定的答案。这取决于平台政策、违规行为的严重程度、后续处理态度等多个因素。如果您遇到此类问题，建议直接与相关平台沟通，了解具体的解封流程和限制时长，并积极配合平台的处理要求。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。