已离职单位漏交的部分个人档案材料，一般是可以给档案托管机构补交的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 档案补交的可行性

个人档案是记录个人学习、工作经历等重要信息的重要文件，对于个人的职业发展、社保缴纳、退休手续办理等方面都具有重要意义。如果已离职单位漏交了部分个人档案材料，从维护个人档案完整性和个人权益的角度出发，这些材料是可以补交给档案托管机构的。

2. 补交流程与注意事项

• 与原单位沟通：首先，你需要与原单位的人事或档案管理部门取得联系，说明情况，并要求他们提供漏交的档案材料。在沟通过程中，要保持礼貌和耐心，明确表达你的需求。

• 准备相关材料：根据原单位的要求，你可能需要准备一些相关的证明材料，如身份证明、离职证明等，以便原单位能够核实你的身份和档案情况。

• 提交补交申请：在获取到漏交的档案材料后，你需要向档案托管机构提交补交申请。申请中应详细说明补交的原因、补交的材料内容等信息，并附上相关证明材料。

• 等待审核与归档：档案托管机构在收到你的补交申请后，会进行审核。审核通过后，他们会将补交的档案材料归档到你的个人档案中。

3. 可能遇到的困难与解决方案

• 原单位不配合：如果原单位不配合提供漏交的档案材料，你可以尝试与他们协商，或者向相关劳动部门投诉，寻求帮助。

• 档案托管机构要求严格：有些档案托管机构可能对补交档案材料有严格的要求和流程。在这种情况下，你需要仔细阅读他们的相关规定，并按照要求准备和提交材料。

• 时间延误：由于补交档案材料可能需要一定的时间和流程，你可能会遇到时间延误的情况。为了减少这种影响，你可以提前与档案托管机构沟通，了解他们的审核周期和归档时间，以便做好相应的安排。

4. 法律建议

• 保留相关证据：在与原单位和档案托管机构沟通的过程中，要保留好相关的证据，如沟通记录、申请材料等，以备不时之需。

• 及时咨询律师：如果你在补交档案材料的过程中遇到任何法律问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，已离职单位漏交的部分个人档案材料是可以给档案托管机构补交的。在补交过程中，你需要与原单位和档案托管机构保持沟通，按照他们的要求准备和提交材料，并保留好相关证据。如果有任何法律问题或困难，可以随时向我咨询。