针对您提出的“六七年的下岗延迟几个月退休”的问题，以下是我的详细解答：

1. 下岗与退休年龄的关系：

   • 下岗本身并不直接决定退休年龄。退休年龄通常由国家法律法规规定，与个人的工作经历、下岗情况无直接关联。在我国，正常退休年龄一般为男性60周岁，女性工人50周岁（部分岗位或特殊情况可能有不同规定）。
   • 下岗后，如果个人继续缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时，可以依法办理退休手续，享受退休待遇。

2. 延迟退休的可能情况：

   • 延迟退休通常不是因为下岗而导致的，而是可能由于个人选择、政策调整或特殊情况（如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等）而提前或延迟退休。
   • 如果您在下岗后，由于个人原因（如继续工作、缴纳社会保险费等）导致实际退休时间比原计划延迟了几个月，这通常是因为您在达到法定退休年龄前仍在继续工作或缴纳社会保险费，从而影响了退休时间。

3. 法律建议：

   • 如果您对退休年龄或退休手续有疑问，建议首先查阅当地的法律法规或政策文件，了解具体的退休年龄规定和退休手续办理流程。
   • 如果您在下岗后继续缴纳社会保险费，并希望了解这对退休待遇的影响，可以咨询当地的社会保险经办机构或专业律师，获取更详细的解答。
   • 需要注意的是，不同地区的退休年龄和退休手续办理流程可能存在差异，因此建议您根据当地的具体情况进行咨询和了解。

4. 后续行动建议：

   • 如果您已经达到法定退休年龄，并希望办理退休手续，可以准备相关材料（如身份证、社会保险缴费记录等），前往当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门进行咨询和办理。
   • 如果您在下岗后继续工作或缴纳社会保险费，并希望了解这对未来退休待遇的影响，可以定期查询社会保险缴费记录和个人账户情况，以便及时了解自己的退休待遇情况。

综上所述，下岗本身并不直接导致退休年龄的延迟。退休年龄通常由国家法律法规规定，与个人的工作经历、下岗情况无直接关联。如果您对退休年龄或退休手续有疑问，建议查阅当地的法律法规或政策文件，并咨询当地的社会保险经办机构或专业律师以获取更详细的解答。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。