在交通事故中，如果受伤者不是全责，护工费的赔付通常需要根据事故责任比例来分担。以下是对护工费赔付的详细解答：

1. 护工费赔付的基本原则：

   • 护工费是交通事故赔偿中的一项重要内容，主要用于支付受伤者因治疗或康复需要而聘请的护工的费用。
   • 赔付原则通常遵循“按责分担”的原则，即根据事故责任比例来确定各方应承担的护工费金额。

2. 护工费赔付的具体计算方式：

   • 聘请护工的情况：
     • 如果受伤者聘请了护工，需要提供正规发票等凭证来证明护工费用支出。
     • 赔付标准通常按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。例如，如果当地护工日报酬为200元，伤者护理30天，那么护工费赔偿金额就是200元/天 × 30天 = 6000元。但这一金额还需根据事故责任比例进行调整。
   • 家属自行护理的情况：
     • 如果受伤者的家属自行护理，护理费一般参照误工费标准来计算。
     • 家属有固定收入的，按实际误工损失计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算。同样，这一金额也需根据事故责任比例进行调整。

3. 事故责任比例对护工费赔付的影响：

   • 在交通事故中，如果受伤者不是全责，那么护工费的赔付将根据事故责任比例来分担。
   • 例如，如果受伤者承担30%的责任，而对方承担70%的责任，那么护工费的赔付也将按照这一比例来分担。即受伤者自己承担30%的护工费，对方承担70%的护工费。

4. 注意事项：

   • 在处理交通事故护工费赔付问题时，受伤者应保留好相关凭证，如护工发票、家属误工证明等，以便在需要时提供证明。
   • 如果对护工费赔付有争议，建议受伤者及时咨询专业律师，了解自己的合法权益和赔付标准。

综上所述，交通事故中护工费的赔付通常需要根据事故责任比例来分担。受伤者应了解自己的赔付标准和权益，并在需要时及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果你有关于交通事故护工费赔付或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。