发生工伤工人保守治疗一般不需要单独签合同，但具体情况需根据工伤认定和赔偿流程来确定。下面我来详细解释一下：

1. 工伤认定：

   • 工人发生工伤后，首先需要进行工伤认定。这是由劳动行政部门根据一定的程序和标准来确认工人是否因工作原因受到伤害的过程。
   • 如果工伤被认定，工人将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

2. 保守治疗与医疗协议：

   • 保守治疗通常指的是非手术治疗，如药物治疗、物理治疗等。
   • 在保守治疗过程中，一般不需要工人与用人单位或保险公司单独签订治疗合同。但医疗机构可能会与工人或用人单位签订医疗服务协议，明确治疗内容、费用支付方式等。
   • 工人只需按照医生的建议进行治疗，并保留好相关医疗记录和费用票据，以便后续申请工伤赔偿。

3. 工伤赔偿：

   • 工伤认定完成后，工人可以根据工伤保险条例的规定申请工伤赔偿。
   • 赔偿项目包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等。
   • 赔偿的具体数额和支付方式会根据工人的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素来确定。

综上所述，发生工伤工人保守治疗一般不需要单独签合同。但工人应积极配合工伤认定和赔偿流程，保留好相关证据和资料，以便维护自己的合法权益。如果在这个过程中有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。