对于取保候审的公职人员，应依据相关法律法规及政策进行妥善处理，确保其合法权益得到保障，同时维护组织的正常秩序和纪律。

一. 取保候审流程

1. 提交申请：公职人员或其代理人需向法院、检察院或公安机关提交取保候审的申请。
2. 审核决定：这些机构将对涉案情况、社会公共利益和潜在风险等进行综合评估，决定是否批准取保候审。
3. 执行与公示：若批准，公安机关将收取保证金或要求提供担保人，并向申请人公示保释决定。
4. 遵守规定：被取保候审的公职人员需严格遵守保释期间的规定，如不得擅自离开居住地，定期向司法机关汇报等。

二. 公职人员取保候审期间的处理

1. 职务调整：考虑到公职人员的特殊身份，取保候审期间可能会对其职务进行临时性调整，以避免对公务活动产生不良影响。
2. 工资待遇：根据相关规定，公职人员在取保候审期间，其工资待遇可能会受到一定影响，如停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
3. 监督管理：公职人员所在单位或组织应加强对其的监督和管理，确保其遵守取保候审的相关规定。

三. 后续处理

1. 等待案件审理：取保候审期间，案件将继续由司法机关进行审理。公职人员需耐心等待审理结果。
2. 根据判决结果处理：若公职人员最终被判决无罪，应恢复其名誉和职务，并补发相关待遇；若被判决有罪，则根据犯罪性质、情节轻重等给予相应的党纪政务处分。

我建议：在处理取保候审的公职人员时，应严格遵循法律法规和政策规定，确保处理的公正性和合法性。同时，也要充分考虑公职人员的合法权益，确保其得到应有的待遇和保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。