怀孕初期见红请假，如果符合病假条件，通常是有基本工资的。具体分析如下：
首先，怀孕初期见红可能属于孕期的一种特殊情况，需要休息和医疗照顾。在这种情况下，如果员工能够提供有效的医疗证明，证明其需要因病休假，那么根据劳动法的相关规定，员工是有权请病假的。
关于病假期间的工资支付，根据《劳动法》及其实施细则，以及各地的具体规定，通常有以下几种情况：
按照原工资支付：在一些地区，如果员工因病休假，且提供了合法的医疗证明，用人单位需要按照员工原工资的标准支付病假工资。
按照不低于最低工资标准支付：在另一些地区，用人单位可能需要按照不低于当地最低工资标准的一定比例（如80%）支付病假工资。
根据企业内部规定支付：有些企业可能有自己的病假工资支付规定，只要这些规定不违反法律法规的强制性规定，也是可以被接受的。
因此，具体到你所在的情况，你需要查看所在地的劳动法规定以及企业的内部规章制度，以确定病假期间的工资支付标准。同时，建议你在请假前与用人单位的人事部门或财务部门进行沟通，明确病假期间的工资待遇问题。
总之，如果怀孕初期见红需要请假，且符合病假条件，你通常是有权获得基本工资的。但具体支付标准需要根据所在地的法律法规和企业规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。