申请劳动仲裁本身不会影响你以后的工作。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动仲裁的保密性：

   • 劳动仲裁过程通常具有一定的保密性，仲裁记录和内容不会随意公开。因此，你申请劳动仲裁的事实不太可能被未来的雇主知晓，除非你自己主动提及。

2. 劳动仲裁与职业声誉：

   • 申请劳动仲裁是维护自身合法权益的正当行为，它并不反映你的职业能力或工作态度。因此，这一行为本身不会损害你的职业声誉。

3. 劳动仲裁后的就业：

   • 在求职过程中，雇主主要关注的是你的专业技能、工作经验和职业素养。他们通常不会询问你是否曾经申请过劳动仲裁，因为这并不是评估你是否适合该职位的关键因素。

4. 法律保障：

   • 我国劳动法保护劳动者的合法权益，包括申请劳动仲裁的权利。因此，你无需担心因为行使这一权利而遭受不公正对待或影响未来的就业。

5. 建议与提醒：

   • 在申请劳动仲裁时，确保你的诉求合理且符合法律规定，同时准备好充分的证据来支持你的主张。
   • 如果在劳动仲裁过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向专业律师咨询，以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，申请劳动仲裁本身不会影响你以后的工作。如果你对公司辞退赔偿金有异议，可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。