在工地做保洁受伤，雇主老板是需要承担责任的。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动关系与责任：

   • 如果你在工地做保洁，与雇主老板之间形成了劳动关系，那么根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，雇主有义务为你提供必要的劳动保护措施，并确保你的工作安全。
   • 如果在工作中因工作原因受到伤害，这通常会被认定为工伤。工伤情况下，雇主需要承担医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残补助金等相应的工伤保险责任。

2. 雇主责任险：

   • 很多工地雇主会购买雇主责任险，以转移因员工受伤而可能产生的经济风险。如果雇主购买了此类保险，那么在你受伤后，可以通过保险理赔程序获得相应的赔偿。

3. 责任界定：

   • 当然，具体责任还需要根据事故的具体情况来界定。比如，如果你是因为违反安全操作规程或者故意自伤自残而导致的伤害，那么雇主的责任可能会相应减轻或免除。
   • 但如果是由于雇主提供的工作条件不安全、未提供必要的劳动保护用品或者管理不善等原因导致的伤害，那么雇主就需要承担相应的责任。

4. 法律建议：

   • 如果你在工地做保洁时受伤，首先应及时就医并保存好相关医疗记录。
   • 同时，尽快与雇主沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁申请。
   • 在整个过程中，建议你保留好所有与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在需要时提供证明。

总之，在工地做保洁受伤时，雇主老板是需要承担相应责任的。如果你遇到了类似的问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。