公职人员被拘留15天，无论是行政拘留还是刑事拘留，都会对其公职产生一定影响。以下是对此问题的详细分析：
一、行政拘留的影响
法律层面：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因违法行为情节较重可受记大过、降级、撤职等处分。行政拘留作为一种行政处罚，会记录在公职人员的个人档案中，成为其职业生涯中的一个污点。
职业发展：行政拘留会影响公职人员在单位的形象和评价，进而影响其评优评先、职务晋升等机会。单位可能会根据其具体情节和表现，给予相应的行政处分，并在今后的工作中对其评优、评先进行限制，甚至降低其级别。
二、刑事拘留的影响
法律层面：刑事拘留涉及对现行犯或重大嫌疑分子的临时剥夺人身自由。在侦查阶段，公职人员的工作和工资待遇通常会被暂停。若最终被判有罪，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员可能会面临开除等严厉处分。
职业发展：刑事拘留对公职人员的职业发展影响更为严重。除了可能面临的法律制裁外，其在职场上的声誉和信任度也会受到严重损害。即使后续被证明无罪，其职业生涯也可能因此受到长期影响。
三、综合建议
了解具体情况：公职人员被拘留后，应首先了解拘留的具体原因、性质以及可能的法律后果。这有助于评估对公职的具体影响，并制定相应的应对策略。
积极沟通：与所在单位、上级部门以及法律机构进行积极沟通，了解单位对此类情况的处理规定和态度。这有助于争取更好的处理结果，并减少不必要的误解和负面影响。
寻求法律帮助：在面对拘留等法律问题时，公职人员应及时寻求专业的法律帮助。律师可以提供具体的法律建议和指导，帮助公职人员更好地应对法律困境并保护自己的合法权益。
综上所述，公职人员被拘留15天会对其公职产生一定影响，具体影响的程度和性质取决于拘留的类型及后续的法律结果。因此，公职人员在面对此类情况时应保持冷静、积极应对，并寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。