工亡赔偿金父母配偶各占的比例，并非固定不变，而是根据实际情况和协商结果来确定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 一般情况下均等分配：

   • 工亡赔偿金在第一顺序继承人之间，即父母、配偶及子女（如有）之间，一般应当均等分配。例如，若赔偿金总额为90万元，存在父亲、母亲、配偶三位第一顺序继承人，且子女已成年有独立生活能力或不存在子女，则每人原则上可分得30万元。若存在子女且未成年或需抚养，则子女的份额会适当考虑增加。

2. 特殊情况下的不均等分配：

   • 对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，如年迈且身患重病的父亲或母亲，分配时应予以照顾，可适当多分。
   • 对逝者尽了主要扶养义务或与其共同生活的继承人，如长期照顾逝者的配偶，分配时可考虑多分。
   • 有扶养能力和条件但未尽扶养义务的继承人，分配时应当不分或少分。

3. 协商分配：

   • 分配主体可就赔偿金的分配金额、方式等内容进行协商，并达成书面协议。协议内容应真实、合法且不违背公序良俗，一旦达成即具有法律效力，应按照协议执行。

4. 法律途径解决争议：

   • 若各方无法就分配达成一致意见，可通过法律途径解决，如起诉至法院。法院将根据实际情况，综合考虑各继承人的经济状况、与逝者的紧密程度、对逝者的扶养义务等因素，作出公正判决。

综上所述，工亡赔偿金的分配并非简单地按照固定比例进行，而是需要根据实际情况和协商结果来确定。在分配过程中，应充分考虑各方的需求和生活状况，确保分配结果公平合理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。