体制内虚报配偶工作是有可能产生影响的。具体来说，这种影响可能体现在以下几个方面：

1. 纪律处分：

   • 在体制内，员工需要遵守一定的纪律和规定。虚报配偶工作可能被视为违反诚信原则或提供虚假信息，从而可能受到单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职等。

2. 影响个人声誉：

   • 虚报配偶工作一旦被揭露，不仅会对个人声誉造成负面影响，还可能影响同事和上级对你的信任和评价。这种不信任可能会在未来的工作机会、晋升或评奖评优中体现出来。

3. 法律后果：

   • 虽然虚报配偶工作本身可能不构成犯罪，但如果这种行为与贪污、受贿等其他违法行为相关联，或者导致了严重的后果（如骗取单位福利、影响单位决策等），则可能触犯法律，需要承担相应的法律责任。

4. 对配偶的影响：

   • 虚报配偶工作也可能对配偶产生不良影响。如果配偶本身并未在虚报的工作单位就职，却因此被卷入不必要的麻烦或争议中，可能会对其名誉和职业发展造成损害。

因此，建议体制内的员工务必如实填写配偶的工作信息，遵守单位的纪律和规定，以维护自己的职业声誉和个人诚信。如果有任何疑问或不确定的情况，应及时向单位相关部门咨询并寻求指导。