关于“延迟退休期间可能退休”的问题，首先需要明确的是，延迟退休政策是一个渐进式的过程，旨在逐步调整退休年龄以应对人口结构变化等挑战。以下是对该问题的全面分析：
一、延迟退休政策的背景与实施
我国已提出并正在研究制定渐进式延迟法定退休年龄政策。这一政策旨在通过逐步调整退休年龄，缓解养老负担，增加劳动力供给，并促进经济社会的可持续发展。虽然具体实施方案、时间以及影响尚需进一步研究和论证，但延迟退休已成为大概率事件。
二、延迟退休期间的可能退休情况
按现行规定退休：在延迟退休政策正式实施之前，职工仍按照现行的退休年龄规定办理退休手续。因此，在当前阶段，职工仍有可能根据现行规定退休。
渐进式延迟退休：一旦延迟退休政策实施，将采取渐进式的方式逐步延迟退休年龄。这意味着，职工的退休年龄将不会一次性大幅提高，而是用较小的幅度逐步实施到位。因此，在延迟退休期间，职工的退休时间将根据政策的具体规定逐步推迟。
弹性退休制度：根据政策导向，未来可能会实施弹性退休制度。职工在达到领取养老金最低缴费年限后，可选择弹性提前退休或延迟退休。这一制度将为职工提供更多的选择空间，以适应不同个体的需求和情况。
三、对职工的建议
关注政策动态：职工应持续关注官方发布的最新消息，以便及时了解延迟退休政策的动态和调整情况。
合理规划职业生涯：根据自身的职业规划和实际情况，职工应提前做好相应的规划和调整。这包括考虑延迟退休对职业生涯的影响，以及如何在延迟退休期间保持工作能力和竞争力。
咨询专业意见：对于具体的退休问题和规划，职工可以咨询专业的社保机构或法律顾问，以获取更具体、更个性化的建议和指导。
综上所述，延迟退休期间职工的退休情况将受到政策调整的影响。职工应密切关注政策动态，合理规划职业生涯，并咨询专业意见以应对可能的政策变化。如有任何具体的法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。