针对“个人劳动能力鉴定对肩锁韧带撕裂为什么不能评级”的问题，我给出以下分析：

结论：肩锁韧带撕裂在劳动能力鉴定中未能评级，可能的原因包括未达到评级标准、鉴定程序问题或医学诊断与劳动能力评估标准之间的衔接问题。

详细分析：

1. 未达到评级标准：

   • 劳动能力鉴定通常依据一定的伤残等级标准，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。肩锁韧带撕裂可能并未达到这些标准中规定的伤残等级，因此无法评级。
   • 伤残等级的评定通常考虑伤残对劳动者日常生活和工作能力的影响程度。如果肩锁韧带撕裂经过治疗后恢复良好，对劳动者的日常生活和工作能力影响较小，那么可能不符合伤残等级的评定标准。

2. 鉴定程序问题：

   • 劳动能力鉴定需要遵循一定的程序，包括提交申请、医学检查、专家评估等环节。如果鉴定程序存在瑕疵，如医学检查不全面、专家评估不客观等，可能导致肩锁韧带撕裂未能正确评级。
   • 在鉴定过程中，劳动者需要提供充分的医学证明和诊断报告。如果这些材料不完整或存在争议，也可能影响鉴定结果。

3. 医学诊断与劳动能力评估标准之间的衔接问题：

   • 医学诊断主要关注疾病或损伤的诊断和治疗，而劳动能力评估则关注这些疾病或损伤对劳动者工作能力的影响。两者之间存在一定的衔接问题。
   • 肩锁韧带撕裂的医学诊断可能并未直接反映其对劳动者工作能力的具体影响，导致在劳动能力评估中未能正确评级。

建议：

• 如果劳动者对鉴定结果有异议，可以向相关部门提出申诉或申请重新鉴定。
• 在申请鉴定时，劳动者应提供充分的医学证明和诊断报告，并详细描述自己的伤情和治疗情况。
• 劳动者可以咨询专业的劳动法律师或相关机构，了解劳动能力鉴定的具体标准和程序，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，肩锁韧带撕裂在劳动能力鉴定中未能评级可能由多种原因导致。劳动者应了解自己的权益和鉴定程序，如有异议应及时提出申诉或申请重新鉴定。