家政公司是否需要赔偿，取决于猝死是否与家政服务相关以及家政公司是否存在过错。
首先，我们要明确的是，保姆在雇主家猝死这一事件，是否涉及到家政公司的赔偿责任，主要取决于两个关键因素：一是猝死是否与家政服务相关；二是家政公司在此事中是否存在过错。
如果猝死与家政服务直接相关：
- 在这种情况下，家政公司可能需要承担一定的赔偿责任。例如，如果保姆是在执行家政服务任务时因工作原因猝死（如过度劳累、工作环境恶劣等），且家政公司未能提供适当的工作条件或保障措施，那么家政公司可能因其过错而需承担赔偿责任。
如果猝死与家政服务无直接关联：
- 若保姆的猝死是由于个人健康问题或其他与家政服务无关的原因导致，且家政公司在提供家政服务过程中没有过错（如未违反相关法律法规、未提供恶劣工作环境等），那么家政公司通常不需要承担赔偿责任。但出于人道主义考虑，家政公司可能会给予一定的经济补助。
家政公司的过错考量：
- 无论猝死是否与家政服务直接相关，如果家政公司在管理、培训、提供工作环境等方面存在过错，且这些过错与保姆的猝死有一定的因果关系，那么家政公司都需要承担相应的赔偿责任。
关于“家政公司抽成百分之四”的考量：
- 这一点可能涉及到家政公司的收益分配问题，但与猝死事件本身的赔偿责任无直接关联。除非能证明家政公司因抽成过高而导致保姆工作负担过重、工作环境恶劣等，进而间接导致猝死，否则抽成比例本身不构成赔偿的直接依据。
综上所述，家政公司是否需要赔偿，需具体分析猝死原因、家政公司是否存在过错以及过错与猝死的因果关系。若您或相关方对此有疑问或争议，建议寻求专业法律意见，以便更准确地判断家政公司的赔偿责任。如果您有进一步的法律问题，可以直接向我咨询，我擅长处理侵权损害等法律事务。