在工地干活心衰一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤的基本定义：

   • 工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。

2. 心衰与工伤的关联：

   • 心衰作为一种疾病，其发生可能与多种因素有关，包括个人健康状况、遗传、生活方式等。
   • 除非心衰是由于特定的工作环境或工作任务直接引起的，并且满足工伤认定的其他条件，否则一般不被视为工伤。

3. 工伤认定的具体条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
   • 这意味着，如果心衰导致员工在工作时间和工作岗位上突发死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况可以被视同工伤。

4. 不属于工伤的情形：

   • 如果心衰并未导致员工死亡，或者死亡并非发生在工作时间和工作岗位上，或者并非在48小时之内经抢救无效死亡，那么一般不被认定为工伤。

5. 实际操作的建议：

   • 如果认为心衰与工作有关，或者对工伤认定有疑问，建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 在申请过程中，应特别注意收集和保留与心衰发生时间、地点、原因以及与工作关联性相关的证据材料。

综上所述，工地干活心衰一般不算工伤，除非满足特定的条件。在处理这类问题时，建议根据具体情况进行综合判断，并咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取准确的法律意见。如果你有其他关于工伤或劳动法律的问题，可以直接向我咨询。