关于“工伤备案后能赔多少钱”这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为工伤赔偿数额需要根据具体情况来确定。不过，我可以为你详细解释一下工伤赔偿的一般项目和计算方式，帮助你更好地理解这个问题。
工伤赔偿一般包含以下项目：
医疗费用：凭票据实报销，即你因工伤治疗所产生的合理医疗费用，都可以按照相关规定进行报销。
停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。如果你因工伤需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，你的工资福利待遇应该保持不变。
护理费：依据护理等级确定。如果你因工伤生活不能自理，需要他人护理，那么根据护理等级，你可以获得相应的护理费。
伤残补助金：一级至十级伤残分别对应27个月至7个月本人工资。伤残等级越高，补助金数额越大。
伤残津贴：一至四级伤残保留劳动关系，按月支付。如果你被鉴定为一至四级伤残，并且保留劳动关系，那么你可以按月获得伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除劳动关系时支付，标准由各省规定。如果你被鉴定为五至十级伤残，并且解除劳动关系，那么你可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿数额的计算：
工伤赔偿数额的计算需要综合考虑伤残等级、本人工资、医疗情况、停工留薪期等多个因素。具体计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异。
建议：
及时与用人单位协商：在工伤认定后，你可以及时与用人单位协商赔偿事宜，要求其按照工伤保险待遇标准支付赔偿。
申请劳动仲裁：如果协商不成，你可以在工伤认定决定书生效后一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
保留相关证据：在整个过程中，你要注意收集和保留相关证据，如医疗费用票据、工伤认定决定书等，以备不时之需。
总之，工伤赔偿数额需要根据具体情况来确定，建议你根据自己的实际情况与用人单位进行协商，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。