关于哪些人退休后不能返聘的问题，这主要取决于具体的单位规定、行业规定以及地区政策。但从一般情况和一些具体的规定中，我们可以概括出以下几类退休后通常不能被返聘的人员：

1. 年龄超过规定限制的人员：

   • 某些单位或地区会设定返聘人员的年龄上限，如70周岁。超过这一年龄的人员，即使身体健康、经验丰富，也可能因年龄原因而无法被返聘。

2. 身体健康状况不佳的人员：

   • 返聘通常需要身体健康，能够按照单位安排正常开展工作。因此，如果退休人员的身体健康状况不佳，无法胜任工作，那么他们通常不会被返聘。

3. 退休前存在重大过失或受过处分的人员：

   • 如退休前在工作中存在重大医疗差错、发生过有责医疗事故，或者受过党政纪处分、治安、刑事处罚等，这些负面记录可能会影响其被返聘的可能性。

4. 特定岗位的人员：

   • 某些岗位，如非医技类岗位，在部分单位或地区可能不允许返聘。或者即使允许，也有严格的返聘期限和程序限制。

5. 政策明确禁止返聘的人员：

   • 如某些地区或单位明确规定，党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、工商联及参照公务员管理的机关（事业）单位一律不得返聘退休人员。

6. 已达到返聘期限上限的人员：

   • 部分单位会设定返聘的累计期限，如累计返聘期限不超过10个聘期。达到这一期限的人员将无法继续被返聘。

综上所述，退休后能否被返聘取决于多种因素，包括年龄、健康状况、退休前的表现、岗位性质以及地区或单位的具体政策。因此，在具体情况下，需要参考相关的规定和政策来确定哪些人退休后不能返聘。