劳动仲裁裁决书是可以申请执行的。具体来说：

1. 终局裁决：

   • 如果劳动仲裁裁决为终局裁决，且用人单位在法定期限内未向法院申请撤销该裁决，同时也不履行裁决确定的义务，那么劳动者可以直接向法院申请强制执行。

2. 非终局裁决：

   • 对于非终局裁决，如果双方当事人在法定期限内均未向法院提起诉讼，那么裁决书生效，此时一方当事人可以向法院申请执行。
   • 如果一方当事人在法定期限内向法院提起了诉讼，那么裁决书不生效，需要等待法院作出生效裁判后，若一方不履行，另一方才可申请强制执行。

在申请执行时，需要注意以下几点：

• 申请执行期限：通常为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。如果法律文书规定分期履行，那么从每次履行期间的最后一日起计算。
• 管辖法院：一般向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提出申请。
• 申请材料：需要提交申请执行书、生效劳动仲裁书副本、申请执行人的身份证明等材料。如果由代理人申请，还需要提交授权委托书。

法院在收到申请后，会进行审查。如果符合条件，法院会予以受理，并向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间内履行义务。如果被执行人未履行，法院可以采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等强制执行措施。

希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁或执行方面的问题，可以直接向我咨询。