一般情况下，上班期间发生急性阑尾炎不算工伤。下面我为您详细解释：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 工伤认定通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 阑尾炎多是自身身体因素导致，与工作原因无直接关联。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 若员工在工作过程中因意外导致腹部受伤，进而引发阑尾炎，且能证明二者存在因果关系，同时符合工作时间、工作场所和工作原因三要素，那么可以尝试申请工伤认定。

3. 实例分析：

   • 以小朱为例，他在工作期间突发阑尾炎，但无法证明其阑尾炎与工作有特定因果关系，因此其工伤认定申请可能不被支持。

4. 法律建议：

   • 如果您或您身边的人在工作中发生急性阑尾炎，且认为与工作有关，建议及时收集相关证据（如医疗证明、事故报告等），并咨询当地人社部门或专业律师，以便根据具体情况进行工伤认定申请。

综上所述，上班期间发生急性阑尾炎一般不算工伤，但如有特殊情况且能证明因果关系，可尝试申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。