当您收到公司方在劳动仲裁中提交的答辩书时，为了有效地应对，您可以按照以下步骤进行：

一、认真研读答辩书

首先，您需要仔细阅读答辩书的全部内容，确保完全理解公司的观点、依据以及他们提出的关键信息和证据。这一步骤至关重要，因为它将帮助您明确公司在仲裁中的立场，并为您后续的反驳提供基础。

二、分析证据的有效性与关联性

接下来，您需要对公司提供的证据进行逐一分析。评估这些证据的合法性、与案件的关联性以及它们的证明力。这有助于您识别出哪些证据是强有力的，哪些可能存在漏洞或不足。

三、筹备反驳材料

基于对公司答辩书和证据的分析，您需要开始筹备反驳材料。这包括搜集和整理您自己的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以支持您的主张。同时，针对公司答辩中的关键点和证据，准备有力的反驳论据。

四、撰写答辩意见

在筹备好反驳材料后，您需要精心撰写答辩意见。在答辩意见中，明确指出公司答辩书中的错误与不合理之处，并结合您自己的证据进行反驳。同时，清晰阐述您的主张和请求，并给出充分的理由支持。

五、注意时效与程序

务必留意劳动仲裁的时效和程序规定。确保在规定的时间内提交您的答辩意见，并严格遵守劳动仲裁的程序要求。这有助于确保您的权益得到保障，并避免因程序问题而影响仲裁结果。

六、保持冷静与客观

最后，但同样重要的是，在应对答辩书时保持冷静与客观。避免情绪化的表达，而是以理性和事实为基础进行反驳和陈述。这将有助于提升您的说服力，并更好地维护您的合法权益。

综上所述，通过认真研读答辩书、分析证据、筹备反驳材料、撰写答辩意见、注意时效与程序以及保持冷静与客观，您将能够更有效地应对公司方在劳动仲裁中提交的答辩书。