劳动仲裁回应答辩书应当这样写：

结论前置

劳动仲裁答辩书是被申请人针对申请人的仲裁请求进行回应和辩驳的重要法律文书，其撰写需要遵循一定的格式和内容要求。以下是一份详细的撰写指南，帮助你理解如何撰写劳动仲裁答辩书。

答辩书撰写指南

一、标题与基本信息

• 标题：明确写明“劳动争议仲裁答辩书”。
• 基本信息：包括答辩人的名称/姓名、地址、联系方式，以及法定代表人/负责人的姓名及职务。如果是单位，需加盖公章。同时，写明仲裁委员会受理案件的编号（如“XX劳仲案字〔2023〕第X号”）。

二、答辩事由

• 简要说明收到仲裁申请书的时间，并对申请事项提出异议，表明答辩的立场。

三、具体答辩内容

• 逐项反驳：针对申请人的每一项仲裁请求，逐一进行反驳，需结合事实与法律依据。
  • 事实依据：如劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等，用以证明被申请人的主张。
  • 法律依据：引用相关法律条款，如《劳动法》、《劳动合同法》等，为反驳提供法律支持。
  • 反驳点：明确指出申请人主张的不合理之处，如是否存在拖欠、克扣工资，是否符合法定补偿条件等。

四、证据清单

• 列出所有提交的证据材料并编号，注明证明目的。证据应真实、合法，且与本案具有关联性。

五、结尾

• 请求：明确请求仲裁委驳回申请人的全部或部分请求。
• 落款：包括答辩人的签名/盖章及日期。

六、注意事项

• 时效性：答辩书需在法定期限内提交，通常为收到申请书后10日内。
• 客观性：陈述事实需真实，避免主观臆断。
• 证据充分性：关键事实需提供书面证据支持。
• 格式规范：使用A4纸打印，左侧装订，一式三份（仲裁委一份、申请人一份、自留一份）。

示例

劳动争议仲裁答辩书

答辩人：XX公司，住所地XX，统一社会信用代码XX。
法定代表人：XX，职务：XX。
案号：XX劳仲案字〔2023〕第X号。

答辩事由：
答辩人于2023年X月X日收到申请人XX的劳动仲裁申请书，现针对其仲裁请求答辩如下：

## 一、关于工资差额

申请人主张2023年X月工资差额XX元无依据。根据《劳动合同》约定……（详述事实与证据）。

## 二、关于经济补偿金

申请人以……为由解除合同并要求补偿不成立。事实是……（详述事实与证据）。

证据清单：
1. 劳动合同：证明工资结构及约定。
2. 绩效考核表：证明申请人绩效不达标。
3. 银行工资流水：证明工资已足额支付。

此致
XX劳动人事争议仲裁委员会

答辩人：XX公司（盖章）
日期：2023年X月X日

通过以上结构化的方式撰写答辩书，可清晰呈现被申请人的立场与证据，提高答辩的说服力。如果你在具体撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。