租房作为员工宿舍时，确实需要提供入住人的信息。以下是具体的分析：

1. 合同明确性：在租房合同中，通常会要求明确租赁房屋的使用目的和居住人员情况。如果是作为员工宿舍，那么合同中应该会明确注明这一点，并要求提供入住员工的身份信息，以确保合同的明确性和双方权益的保护。

2. 管理需要：从房屋管理的角度来看，房东或物业管理方需要了解居住人员的情况，以便进行日常管理和维护。例如，在紧急情况下，需要知道具体哪些人居住在房屋内，以便进行及时的救援或疏散。

3. 法律责任：提供入住人信息也是法律责任的一部分。在发生纠纷或法律问题时，这些信息可以作为证据，帮助双方明确责任和义务。

4. 安全考虑：从安全角度来看，了解居住人员的情况也有助于预防潜在的安全风险。例如，如果入住人员中有不良记录或存在安全隐患，房东或物业管理方可以及时采取措施，确保房屋和居住人员的安全。

综上所述，租房作为员工宿舍时，提供入住人的信息是必要的。这不仅有助于合同的明确性和双方权益的保护，也是管理需要、法律责任和安全考虑的重要方面。因此，在签订租房合同时，双方应该明确约定并提供相关的入住人信息。