您好，关于“工伤认定书下来后是否可以离职”这个问题，其实主要取决于您的伤残等级以及个人的选择。下面我会为您详细解释：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位是不得随意解除劳动合同的。这是为了保护工伤职工的权益。

接下来，我们根据您的伤残等级来看具体的离职情况：

1. 一级至四级伤残：

   • 根据《工伤保险条例》，您将被保留劳动关系，并退出工作岗位。这意味着您不需要主动离职，用人单位也会为您保留职位。

2. 五级、六级伤残：

   • 您将被保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位会按月发给伤残津贴。
   • 如果您本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，并获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3. 七级至十级伤残：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同时，您可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

综上所述，工伤认定书下来后，您是否可以离职主要取决于您的伤残等级以及个人选择。如果您是五级至十级伤残，并且希望离职，您可以在合同期满时选择不续签，或者主动提出解除劳动关系。但请记得，在离职前与用人单位协商好相关的工伤赔偿事宜，确保自己的权益得到保障。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。