职务犯罪是一个严重的法律问题，涉及多方主体和复杂的法律程序。以下是关于如何处理职务犯罪的一些详细建议：
一、了解职务犯罪
首先，需要明确职务犯罪的定义。职务犯罪通常指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，进行的贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，这些行为侵犯了公民人身权利、民主权利，破坏了国家对公务活动的规章规范，并依照刑法应当予以刑事处罚。
二、对于犯罪嫌疑人及家属
保持冷静并寻求法律帮助：
- 在得知涉嫌职务犯罪后，犯罪嫌疑人及家属应保持冷静，不要惊慌失措。
- 尽快咨询或聘请专业的刑事辩护律师，律师能够分析案件性质、提供法律建议，并指导如何正确应对调查。
配合调查并维护权益：
- 犯罪嫌疑人有义务配合监察机关或司法机关的调查，如实陈述事实。
- 同时，要了解并维护自己的合法权益，如获得律师帮助的权利、申请回避的权利等。
- 若发现调查过程中存在非法取证等侵犯合法权益的情况，应及时向相关部门反映。
认罪态度与从宽处理：
- 若主动认罪认罚、自动投案、真诚悔罪悔过，或积极配合调查、如实供述监察机关还未掌握的违法犯罪行为，以及积极退赃、减少损失或有重大立功表现，可能获得从宽处罚。
三、对于单位
内部调查与配合外部调查：
- 单位在发现职务犯罪线索后，应进行初步内部调查，了解基本情况，并收集相关证据材料，但要确保调查过程的合法合规。
- 当监察机关或司法机关介入时，单位应积极配合，提供必要的协助。
加强内部管理与预防：
- 借此机会全面审视单位的管理制度、监督机制等，查找漏洞和风险点。
- 完善内部规章制度，加强对员工的法制教育和职业道德教育，预防类似职务犯罪行为再次发生。
四、监察机关与司法机关的处理程序
立案调查：
- 监察机关对收到的职务犯罪线索进行受理登记，并开展初步核实工作。
- 经初核认为存在职务犯罪事实并需要追究法律责任的，依法予以立案，并通过一系列调查措施全面收集证据。
审查起诉：
- 案件移送检察机关后，检察机关会对案件进行全面审查，包括犯罪事实、证据、法律适用等方面。
- 认为符合起诉条件的，向人民法院提起公诉；不符合的，可以作出不起诉决定。
审判判决：
- 人民法院对提起公诉的职务犯罪案件进行审理，根据查明的事实、证据和有关的法律规定，作出有罪判决、无罪判决等裁判结果。
执行判决：
- 若被告人被认定有罪，将根据犯罪的性质、情节轻重等依法判处相应刑罚。
- 被告人应积极配合执行判决，服从法律制裁。
五、预防职务犯罪的措施
加强法律法规学习：
- 定期组织员工学习相关法律法规，提高员工的法律意识和法治观念。
完善内部监督机制：
- 建立健全内部监督制度，加强对权力运行的制约和监督，及时发现和纠正存在的问题。
强化职业道德教育：
- 加强职业道德教育，培养员工的廉洁自律意识，引导员工树立正确的价值观和职业观。
建立举报奖励机制：
- 鼓励员工和社会公众对职务犯罪行为进行举报，并建立相应的奖励机制，以及时发现和查处职务犯罪案件。
综上所述，处理职务犯罪需要多方主体的共同努力和配合。犯罪嫌疑人及家属应积极配合调查并维护自身合法权益；单位应加强内部管理并积极配合外部调查；监察机关与司法机关应严格遵循法律程序，确保案件的公正审理与判决。同时，预防职务犯罪也是至关重要的，需要加强法律法规学习、完善内部监督机制、强化职业道德教育以及建立举报奖励机制等措施的落实。