工厂并不一定要给工人提供办公室。这个问题其实涉及到的是劳动法中关于工作环境和工作条件的规定。

首先，从法律的角度来看，劳动法并没有明确规定工厂必须为工人提供办公室。工厂的主要义务是提供一个安全、卫生的工作环境，确保工人的身体健康和生命安全。这包括提供必要的劳动保护设施、保持工作场所的清洁和整洁等。

然而，在实际操作中，是否提供办公室可能会受到多种因素的影响。例如，工厂的规模、工人的工作内容、工作性质等都可能决定是否需要提供办公室。对于一些需要安静环境进行工作的岗位，如设计、研发等，提供办公室可能是必要的。而对于一些生产线上的工人，他们的工作主要在车间进行，那么提供办公室可能就不是必需的。

此外，工厂和工人之间也可以通过劳动合同来约定是否提供办公室。如果劳动合同中明确规定了工厂需要为工人提供办公室，那么工厂就必须履行这一义务。如果劳动合同中没有相关规定，那么工厂就可以根据实际情况来决定是否提供办公室。

总的来说，工厂是否要给工人提供办公室并没有一个固定的答案。这需要根据工厂的实际情况、工人的工作内容以及劳动合同中的约定来综合考虑。如果你在这方面有具体的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况来给出更详细的建议。