工伤已认定，诊断书上已检查报告不符，对以后劳动能力鉴定可能有一定影响，但并非决定性因素。下面我将详细解释这一结论：

一、工伤认定与劳动能力鉴定的关系

工伤认定是确认职工是否因工作原因受到伤害的过程，而劳动能力鉴定则是在工伤认定后，对职工因工伤导致的劳动能力损失进行评估。因此，工伤认定是劳动能力鉴定的前提，但两者并不完全等同。

二、诊断书与检查报告不符的影响

1. 评估准确性：诊断书和检查报告是劳动能力鉴定的重要依据。如果两者存在不符，可能会影响鉴定机构对职工伤情和劳动能力的准确评估。

2. 鉴定过程：在劳动能力鉴定过程中，鉴定机构会综合考虑职工的医疗记录、诊断书、检查报告以及实际康复情况等因素。因此，诊断书与检查报告的不符可能会引发鉴定机构对职工伤情真实性的进一步调查。

3. 鉴定结果：如果诊断书与检查报告的不符被认定为是医疗记录的错误或不一致，这可能会对最终的鉴定结果产生一定影响。但具体影响程度取决于不符的严重程度以及鉴定机构对此的评估。

三、建议与应对措施

1. 核实医疗记录：建议职工及时与医疗机构沟通，核实诊断书和检查报告的内容，确保医疗记录的准确性和一致性。

2. 积极康复：无论诊断书与检查报告是否相符，职工都应积极配合康复治疗，努力恢复劳动能力。康复情况也是劳动能力鉴定的重要考虑因素之一。

3. 准备充分材料：在进行劳动能力鉴定前，职工应准备充分的医疗记录、康复证明等相关材料，以便鉴定机构能够全面、准确地评估其劳动能力。

4. 咨询专业意见：如果职工对劳动能力鉴定过程或结果有疑问，可以咨询专业律师或相关机构，获取专业的法律意见和帮助。

综上所述，虽然诊断书上已检查报告不符可能对劳动能力鉴定产生一定影响，但并非决定性因素。职工应积极面对这一情况，采取相应措施确保自己的权益得到保障。如果有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。