关于劳务派遣在9月1号是否会有新的规定，这个取决于具体的年份以及当地或国家的法律法规更新情况。不过，我可以根据一般的情况给你一些解释和建议。

1. 检查最新法规：首先，我建议你直接查阅相关政府部门或官方机构在9月1号前后发布的最新法律法规，特别是关于劳务派遣方面的。这样可以确保你获取到的是最准确、最权威的信息。

2. 关注政策动态：劳务派遣作为一个涉及劳动者权益的重要领域，其政策规定可能会随着社会经济的发展和劳动市场的变化而调整。因此，关注相关政策动态是非常重要的。你可以通过订阅政府部门或行业组织的通知、公告，或者关注相关媒体的报道，来及时了解劳务派遣政策的最新变化。

3. 咨询专业机构：如果你对具体的法律法规有疑问，或者需要更详细的解读，我建议你咨询当地的劳动和社会保障部门，或者专业的法律服务机构。他们可以提供更具体、更专业的解答和建议。

4. 了解劳务派遣合同：无论是否有新的规定出台，了解劳务派遣合同的基本内容和条款都是非常重要的。这包括合同的期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件以及合同变更、解除、终止等条款。这样可以帮助你更好地维护自己的权益。

总的来说，要了解9月1号是否有关于劳务派遣的新规定，最直接的方法是查阅最新的法律法规和政策公告。同时，保持对政策动态的关注，并了解劳务派遣合同的基本内容，也是非常重要的。如果你有任何具体的法律问题或疑问，都可以直接向我咨询。