针对您提出的“无名指被撞断怎么赔偿”的问题，赔偿的具体数额和流程会依据多种因素综合确定，包括是否构成工伤、伤残等级、医疗费用、误工损失等。以下是一些详细的解答和建议：

一、非工伤情况下的赔偿

1. 伤残鉴定：

   • 首先，您需要进行伤残鉴定，以确定无名指断裂的伤残等级。这是计算赔偿金额的关键步骤。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：按实际支出计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定。如果因伤导致收入减少，可以主张误工费。
   • 护理费：如果因伤需要护理，护理费依据护理期限和标准而定。
   • 营养费：根据医嘱酌定，如果医嘱建议加强营养，可以主张营养费。
   • 残疾赔偿金：与伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以及赔偿年限相关。具体计算方式需结合实际情况和法律程序确定。

3. 法律程序：

   • 在确定赔偿项目和金额后，您需要通过法律程序来主张赔偿。这可能涉及与对方协商、调解或诉讼等步骤。

二、工伤情况下的赔偿

1. 工伤认定：

   • 如果无名指断裂是在工作期间发生的，您需要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定过程需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
   • 无名指断了可能构成一定伤残级别，这是确定工伤赔偿金额的重要依据。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在治疗和休息期间，单位按原工资福利待遇支付。
   • 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，如十级伤残为7个月本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，还可获得这两项补助金，具体标准由各省规定。

4. 赔偿途径：

   • 如果单位有缴纳工伤保险，部分费用由社保基金支付；未缴纳的，全部由单位承担。

三、建议

1. 及时收集证据：包括医疗记录、费用票据、收入证明、劳动关系证明等，以便在后续赔偿过程中使用。
2. 咨询专业人士：如果您对赔偿流程或法律程序不熟悉，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的指导和帮助。
3. 保持沟通：与对方或单位保持沟通，尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题，以避免不必要的法律纠纷。

综上所述，无名指被撞断的赔偿金额和流程会依据具体情况而定。建议您按照上述建议操作，并咨询专业人士以获取更准确的指导。