首先，我们来明确一下你的问题：你询问的是关于公司支付5万元，你个人垫资支付工人工资后，这笔钱应该如何处理或交纳的相关事宜。

针对这个问题，我们可以从以下几个角度来分析和解答：

1. 资金性质明确：

   • 这5万元是公司支付给你的，用于垫付工人工资，那么首先你需要确保这笔资金已经用于支付工人的工资，并且保留好所有的支付凭证，如银行转账记录、工资条、收据等。

2. 账务处理：

   • 在公司的财务账上，这5万元应该被记录为一项支出，同时你的垫资也应该被记录为一项应收账款或预付账款。你需要与公司财务部门沟通，确保这笔账目的正确处理。
   • 如果你是公司的员工或管理者，并且这笔垫资是公司同意并授权的，那么你应该与公司签订一份垫资协议，明确垫资金额、还款方式、还款时间等细节，以保障你的权益。

3. 税务处理：

   • 垫付工人工资通常不涉及个人所得税的缴纳，但你需要确保公司已经将这笔支出纳入了公司的税务申报中，避免因为税务问题而给你带来不必要的麻烦。

4. 资金回收：

   • 既然你垫付了资金，那么你需要关注资金的回收问题。你应该与公司协商确定一个明确的还款计划，并确保公司能够按时还款。

综上所述，你垫付的5万元工人工资，首先需要确保资金已经用于支付工人，并保留好支付凭证；其次，需要与公司财务部门沟通，确保账目的正确处理；再次，需要关注税务处理，确保不会因此产生税务问题；最后，需要与公司协商确定还款计划，确保资金能够按时回收。

如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。