肇事司机逃逸没有监控也能报工伤，但需满足一定条件。

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，只要劳动者处于正常的工作时间和工作岗位上，因履行工作职责导致的人身损害，或者在下班途中遭受了非本人主要责任的交通事故，均可视为工伤范畴。即便肇事司机逃逸，只要能够认定劳动者本人不负主要责任，就可以申请工伤认定。

具体来说：

1. 工伤认定条件：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
   • 在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 肇事司机逃逸的影响：

   • 肇事司机逃逸并不影响工伤认定的本质条件，即劳动者是否因工作原因或在上下班途中受到伤害；
   • 关键在于责任认定，若经交警部门认定劳动者本人承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 劳动者应向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
   • 提交相关证明材料，如医疗记录、事故报告、交警部门出具的责任认定书（如有）等；
   • 由社会保险行政部门依法审核判定。

综上所述，肇事司机逃逸并没有监控的情况下，劳动者仍然有权申请工伤认定，但关键在于是否满足工伤认定的条件，并需按照规定的流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。