当您决定自己跑工伤流程时，以下是一些详细的步骤和注意事项，供您参考：

一、准备所需资料

在开始工伤认定流程前，请确保您已准备好以下资料：

1. 《工伤认定申请表》：需如实填写相关信息。
2. 首诊病历本：记录您受伤后的首次医疗诊断情况。
3. 身份证：用于核实您的身份信息。
4. 劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）：证明您与用人单位的劳动关系。
5. 旁证材料：如有目击者或其他相关证据，可提供作为辅助证明。

二、申报流程

1. 单位申报：

   • 用人单位应在事故发生后30日内，将伤者送往医疗机构救治，并书面向工伤保险部门报告事故情况，提交上述资料。

2. 个人申报：

   • 若单位未在限期内申报，您可在伤（亡）事故确诊之日起一年内向工伤保险部门提交资料并报告事故情况。
   • 注意事项：若确诊之日起一年内未提出申请，将不予受理。资料不齐的，工伤保险科将告知您补齐资料。

三、调查与核实

1. 工伤保险部门调查：

   • 工伤保险部门将对您的工伤事故进行调查，您和用人单位需如实提供情况和有关证据。
   • 若单位隐瞒真相、提供虚假证据或拒绝配合调查，工伤保险部门可拒绝支付工伤保险待遇，转由用人单位负担。

2. 用人单位反馈：

   • 若您提出申请，用人单位将收到《关于伤亡事故处理的通知》，并可在规定期限内提出相反证据供调查人员核实。

四、认定决定

1. 认定时限：

   • 工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论，并开出《工伤认定书》。
   • 对于仍需继续治疗的工伤职工，将同时开出《工伤员工医疗期告知书》。

2. 医疗费用处理：

   • 认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工，将收到《工伤保险医疗费用记帐通知书》和《工伤保险住院结帐单》，允许其记帐医疗。
   • 未参保职工的相关费用由用人单位支付、报销。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，请确保保留好所有相关的医疗记录、证据和文件，以备不时之需。
2. 了解权益：熟悉相关法律法规和您的权益，以便在需要时维护自己的合法权益。
3. 及时咨询：如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时向当地社会保险行政部门或专业律师咨询。

希望以上信息能对您有所帮助，祝您早日康复并顺利完成工伤认定流程。