发错货扣款在员工工资条中应明确标注为“发错货扣款”或类似描述，并列出具体扣款金额。以下是关于如何在员工工资条中体现发错货扣款的具体建议：

1. 明确标注：在工资条的相应位置，使用清晰、易懂的文字，如“发错货扣款”，以明确告知员工该笔扣款的性质和原因。

2. 列出具体金额：紧接着“发错货扣款”的标注，应列出具体的扣款金额，以便员工了解因发错货而被扣除的具体数额。

3. 保持一致性：工资条中的其他项目也应保持一致的格式和风格，确保整体信息的清晰和易读性。

4. 遵守法律法规：在扣款过程中，应确保遵守相关法律法规，如《劳动法》等，确保扣款的合法性和合理性。

5. 提供解释或依据：如果可能，可以在工资条或附带的说明中，简要解释扣款的原因或提供扣款的依据，以增强员工的理解和接受度。

综上所述，发错货扣款在员工工资条中的体现应清晰、明确，并遵守相关法律法规，以确保员工的权益得到保障。如果您在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。