一般情况下，单纯拖欠工资3万不会坐牢。这属于劳动纠纷，劳动者可以通过协商、投诉、仲裁等方式维权。但是，如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大（如3万）且经政府有关部门责令支付仍不支付，那么可能会构成拒不支付劳动报酬罪，此时就需要承担刑事责任了。
具体来说：
单纯拖欠工资：这属于民事纠纷范畴，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
构成拒不支付劳动报酬罪：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且数额较大（如3万），并经政府有关部门责令支付仍不支付，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据法律规定，犯此罪的，可能会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果造成严重后果，还可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
因此，拖欠工资3万是否会坐牢，关键在于用人单位的行为是否构成了拒不支付劳动报酬罪。如果只是单纯拖欠工资，而没有其他恶意逃避支付的行为，那么一般不会坐牢。但如果用人单位有恶意逃避支付的行为，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，那么就可能面临刑事处罚。