监察法新增的四项强制措施分别是强制到案、责令候查、管护和禁闭。以下是对这四项措施的详细解释：

1. 强制到案：

   • 适用情形：主要针对严重职务违法或者职务犯罪，且经通知无正当理由不到案的被调查人。
   • 措施到位时限：立即将被强制到案人员送至监察机关谈话场所或者留置场所。
   • 执行时限：一般期限为12个小时，若需管护或留置，则可延长至24小时。两次强制到案间隔的时间不得少于24小时，且不得连续使用。
   • 解除或变更规定：若强制到案期限内未作出采取其他监察强制措施的决定，则强制到案期满时，应当立即结束强制到案。

2. 责令候查：

   • 适用情形：监察机关在调查严重职务违法或者职务犯罪时，对于符合特定条件的被调查人（如案情不复杂、不重大，或符合留置条件但因其他特殊情况更适宜采取责令候查）采取的措施。
   • 措施执行：被采取责令候查的人必须随叫随到接受调查，离开所居住的市、县必须报批，其余时间不影响正常生活。
   • 执行时限：最长不超过12个月。
   • 解除或变更规定：不需要继续采取责令候查措施或者责令候查期满的，应当按规定报批后解除责令候查措施。案件依法移送人民检察院审查起诉的，责令候查措施自移送之日自动解除。

3. 管护：

   • 适用情形：主要针对存在逃跑、自杀等重大安全风险，且未被留置的自动投案、主动交代涉嫌严重职务违法或者职务犯罪问题的人员。
   • 措施到位时限：采取管护措施后，应当立即将被管护人员送留置场所，至迟不得超过二十四小时。
   • 执行时限：一般期限为7日，特殊情况可延长1-3日。
   • 解除或变更规定：管护到期后，可以变更为留置或者责令候查。解除管护措施或变更为其他措施的，应当及时通知被管护人员所在单位和家属。

4. 禁闭：

   • 适用情形：针对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的监察人员，在发现其可能实施继续违法犯罪、泄露监察工作秘密、威胁报复相关人员等严重行为时采取的措施。
   • 解除或变更规定：禁闭措施可根据情况报批后解除或变更为责令候查。解除禁闭或变更为其他措施的，应当及时通知被禁闭人员所在单位和家属。

这四项新增的强制措施各有其特定的适用情形和执行程序，旨在更有效地应对监察工作中的各种复杂情况，确保监察工作的顺利进行。