《监察法》新增措施的适用，主要涉及强制到案、责令候查、管护以及禁闭四项强制措施。以下是对这些措施适用的详细解析：

1. 强制到案：

   • 适用情形：针对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，且经通知无正当理由不到案的被调查人。
   • 措施到位时限：立即将被强制到案人员送至监察机关谈话场所或者留置场所。
   • 执行时限：一般期限为12个小时，需管护或留置的为24小时，两次强制到案间隔的时间不得少于24小时，且不得连续使用。
   • 目的：解决不配合或者拖延配合调查的行贿人等相关涉案人员问题，增强监察执法权威性，保障调查工作开展。

2. 责令候查：

   • 适用情形：适用于涉嫌职务违法职务犯罪，但案情不复杂、不重大，或者作为留置、管护的兜底措施，以及留置或管护期满后的情况。
   • 措施特点：被采取责令候查的人必须随叫随到接受调查，离开所居住的市、县必须报批，其余时间不影响正常生活。
   • 目的：减少对被调查人的限制，同时确保调查工作的顺利进行。

3. 管护：

   • 适用情形：针对存在逃跑、自杀等重大安全风险，且未被留置的自动投案、主动交代涉嫌严重职务违法或者职务犯罪问题的人员。
   • 措施到位时限：采取管护措施后，应当立即将被管护人员送留置场所，至迟不得超过二十四小时。
   • 执行时限：一般期限为7日，特殊情况可延长1-3日。
   • 目的：及时排除风险隐患，保障办案安全，同时减少对被调查人的长时间留置。

4. 禁闭（针对监察人员）：

   • 适用情形：发现涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的监察人员可能实施继续违法犯罪、泄露监察工作秘密、威胁报复相关人员等行为时。
   • 目的：防止监察人员利用职权或职务便利进行违法犯罪活动，维护监察工作的严肃性和公正性。

在适用这些新增措施时，监察机关应严格依法、审慎准确地进行，确保措施的适用符合法定条件、程序和时限要求。同时，应充分尊重和保障被调查人的合法权益，提供必要的饮食、休息和安全保障，以及医疗服务等。

综上所述，《监察法》新增的强制措施为监察机关提供了更为丰富和有效的履职手段，但同时也对监察机关的执法水平和能力提出了更高的要求。在适用这些措施时，必须严格遵守法律规定，确保执法的公正性和合法性。