面对您提出的关于“自己严重违纪是先找自己上司交代还是找公司纪委交代”的问题，我建议您首先明确一点：违纪行为的处理通常遵循公司内部的规定和程序，同时也可能受到相关法律法规的约束。以下是我的具体建议：

1. 了解公司规定：

   • 首先，您应该仔细查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于违纪行为的具体处理流程和规定。
   • 公司规定通常会明确说明员工在涉嫌违纪时应如何报告、向谁报告以及后续的处理流程。

2. 评估情况：

   • 在了解公司规定的基础上，您需要评估自己的违纪行为性质、严重程度以及可能产生的后果。
   • 如果违纪行为涉及公司利益、客户隐私或可能对公司声誉造成严重影响，那么您应该更加谨慎地处理。

3. 选择报告对象：

   • 根据公司规定，您可能需要首先向直接上司报告违纪行为，由上司进行初步调查和处理。
   • 然而，如果公司设有独立的纪委部门，并且您认为违纪行为较为严重或涉及上司本身，那么您可以直接向公司纪委报告。
   • 在某些情况下，如果违纪行为可能涉及违法犯罪，您还可以考虑向相关执法机构报告。

4. 配合调查：

   • 无论您选择向谁报告，都应该积极配合后续的调查工作，提供必要的证据和信息。
   • 保持诚实和坦率，有助于减轻可能的处罚，并有助于公司及时纠正问题、防止类似情况再次发生。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果您在处理违纪行为过程中遇到法律问题或需要法律建议，可以及时向我咨询。
   • 我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律分析和建议。

综上所述，面对严重违纪行为，您应该首先了解公司规定，评估情况，然后选择适当的报告对象，并积极配合后续的调查工作。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。