结论：凿岩工作15个月患尘肺病二期，如果满足一定条件，是可以认定为工伤的。

分析说明：

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的情况。尘肺病作为一种职业病，如果其发病与工作有直接因果关系，是可以被认定为工伤的。

2. 职业病认定：尘肺病作为职业病的一种，其认定需要经过专业的职业病诊断机构进行。如果你在工作中长期接触粉尘，且尘肺病的诊断结论与你的工作史、职业病接触史等相符，那么尘肺病就有可能被认定为是因工作原因导致的。

3. 工伤认定流程：

   • 首先，你需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的诊断证明、工作史等材料。
   • 社会保险行政部门会依法对你的申请进行审核，包括对你的工作场所、工作内容、职业病接触史等进行调查。
   • 如果认定为工伤，你将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。

4. 特殊情况：需要注意的是，如果你的尘肺病并非完全由工作原因导致，或者你在申请工伤认定时存在隐瞒、欺诈等行为，那么你的工伤认定申请可能会被驳回。

总结：因此，凿岩工作15个月患尘肺病二期，如果确实与工作有直接因果关系，且经过专业的职业病诊断机构认定，是可以被认定为工伤的。建议你尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关的诊断证明、工作史等材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。