针对您提出的“工伤认定后公司注销怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，要明确的是，即使公司注销，您的工伤权益仍然有保障。具体途径如下：

1. 查看公司清算情况：

   • 若公司注销时依法进行了清算，并且清算报告中对工伤待遇等劳动权益有明确的处理安排，您可以依据清算协议向公司原股东或清算主体主张权利，要求其按照约定支付工伤赔偿。
   • 若清算组未履行支付工伤待遇等相关费用的义务，导致您的权益受损，您可以向清算组成员主张赔偿责任。

2. 公司未经合法清算即注销：

   • 若公司未经合法清算即办理注销登记，且有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，或公司的实际控制人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，您可以向这些责任主体主张工伤待遇赔偿。
   • 若公司存在恶意注销以逃避工伤赔偿责任的情形，您可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，追究相关责任人的法律责任。

3. 检查工伤保险缴纳情况：

   • 查看公司注销前是否依法为您缴纳了工伤保险。若已缴纳，部分工伤待遇（如医疗费用、一次性伤残补助金等）可由工伤保险基金支付。您可以按照规定向社保部门申请相关待遇。
   • 若公司未缴纳工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的待遇将转由上述责任主体承担。

在寻求赔偿的过程中，建议您注意以下几点：

• 积极收集证据：包括工伤认定决定书、医疗记录、清算报告、公司注销证明等，以证明您的工伤事实和赔偿依据。
• 咨询专业律师：在处理复杂的法律问题时，咨询专业律师可以帮助您更好地了解自身权益和维权途径。
• 及时提起诉讼或申请仲裁：若协商无果，您应及时通过法律途径维护自身权益，避免超过诉讼时效。

总之，公司注销并不意味着您的工伤权益无法实现。通过合法途径和正确方式，您可以有效地维护自身的工伤权益。希望这些建议能对您有所帮助。