集体合同公布版本并不一定要求签过字的。具体分析如下：

1. 集体合同的签订与公布：

   • 集体合同是由工会代表企业职工一方与用人单位订立的，用于规范劳动关系中双方的权利和义务。
   • 集体合同的签订过程通常涉及双方的协商和谈判，并最终形成书面协议。
   • 公布集体合同是为了让全体职工了解合同内容，确保其知晓并遵守合同中的规定。

2. 签字的要求：

   • 签字通常是合同生效的一个环节，表示双方对合同内容的确认和承诺。
   • 然而，在集体合同的公布阶段，主要目的是让职工了解合同内容，而不是要求职工签字确认。
   • 职工对集体合同的接受和遵守，通常是通过其在职期间的行为来体现的，而不是通过签字来确认。

3. 公布版本的要求：

   • 公布版本的集体合同应当清晰、准确地反映双方协商达成的协议内容。
   • 公布时，应确保全体职工能够方便地获取并阅读合同文本。
   • 虽然不要求公布版本必须签过字，但公布的内容应与双方最终签订的合同内容一致。

综上所述，集体合同公布版本并不要求必须签过字。公布的主要目的是让全体职工了解并遵守合同中的规定，而不是要求职工对合同内容进行签字确认。如果你对集体合同的具体内容或签订流程有疑问，可以直接向我咨询。