劳务派遣合同是可以复印一份自己留存的。下面我从法律和实际操作两个角度来解释这个问题：

1. 法律角度：

   • 法律上并没有明确禁止劳务派遣合同的复印行为。只要复印的目的是为了留存备份、便于查阅或在合法的范围内使用，如与相关方进行沟通、协商或在内部管理中作为参考等，复印劳务派遣合同是被允许的。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，许多企业和机构在处理劳务派遣合同相关事务时，都会根据需要进行复印。例如，人力资源部门可能需要复印合同以供新员工查看，或者在进行合同档案管理时，会将原件存档，同时复印多份以备后续查询和使用。

在复印劳务派遣合同时，也需要注意以下几点：

• 确保复印的质量清晰，避免因复印模糊而影响合同的可读性和法律效力。
• 妥善保管复印件，防止丢失或被他人不当使用。
• 如果复印件中涉及到敏感信息，如员工个人隐私等，需要采取相应的保密措施，以保障各方的合法权益。

综上所述，你可以复印劳务派遣合同并自己留存一份，但需要注意上述的几点事项。如果有任何关于劳务派遣合同的其他问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。