首先，我们需要明确几个核心要点：一是“村改制公司”，这涉及到公司性质的转变；二是“虚假陈述不诚信”，这是关于公司行为的问题；三是“滥用职权”，这是关于行为性质的评价。
针对“村改制公司虚假陈述不诚信是否属于滥用职权”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
虚假陈述不诚信的性质：
- 虚假陈述不诚信通常指的是公司在披露信息或进行交易时，提供了不真实、不准确或误导性的信息。这种行为违反了商业诚信原则，也可能触犯相关法律法规，如《公司法》、《证券法》等对于信息披露的要求。
滥用职权的定义：
- 滥用职权一般指的是公职人员或其他具有特定职责的人员，在履行职责过程中，超越权限、违反规定或违背职责，以权谋私、徇私舞弊或玩忽职守等行为。
虚假陈述不诚信与滥用职权的关系：
- 虚假陈述不诚信是公司行为的一种表现，而滥用职权更多是指个人（特别是公职人员）在行使职权过程中的不当行为。
- 在村改制公司的背景下，如果公司的虚假陈述不诚信是由公司管理层或相关责任人故意为之，且该行为与其职权有直接关联，那么这种行为有可能被视为滥用职权的一种表现。但需要注意的是，并非所有虚假陈述不诚信都必然构成滥用职权，这还需要根据具体情况来判断。
法律后果：
- 对于虚假陈述不诚信，公司可能会面临法律制裁，如罚款、赔偿损失、声誉受损等。
- 如果该行为被认定为滥用职权，相关责任人还可能面临行政处分、刑事责任等更严重的法律后果。
综上所述，村改制公司的虚假陈述不诚信行为本身并不直接等同于滥用职权，但如果该行为是由公司管理层或相关责任人故意为之，且与其职权有直接关联，那么有可能被视为滥用职权的一种表现。因此，在具体案件中，需要综合考虑行为人的主观意图、行为方式、行为后果等因素来做出判断。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。