法定周工作时间不能超过44小时。具体来说，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，用人单位还需要保障劳动者每周至少休息一日。在特殊情况下，用人单位可以延长工作时间，但需与工会和劳动者协商，并遵守以下限制条件：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，需在保障劳动者身体健康的条件下进行，且每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

此外，值得注意的是，对于某些特定行业或岗位，如因工作性质或生产特点的限制而不能实行标准工时制度的，可以按照相关规定实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。但这些特殊工时制度也需要经过相关部门的审批，并确保劳动者的合法权益得到保障。

综上所述，法定周工作时间是有限制的，用人单位应严格遵守相关法律法规，合理安排劳动者的工作和休息时间，以确保劳动者的身心健康和企业的可持续发展。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。