收入证明高2000元本身并不会直接导致被辞退。辞退员工需要基于合法的理由和程序，而收入证明上的金额与是否会被辞退没有直接的因果关系。以下是对这一问题的详细分析：

1. 收入证明的性质：

   • 收入证明是用人单位为了证明员工的收入情况而出具的一种证明文件。
   • 它通常用于员工办理贷款、租房、签证等需要证明收入的场合。

2. 辞退员工的合法理由：

   • 辞退员工必须基于合法的理由，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作、与公司协商一致解除劳动关系等。
   • 收入证明上的金额高低并不是辞退员工的合法理由。

3. 辞退员工的程序：

   • 辞退员工需要遵循一定的程序，如提前通知员工、支付经济补偿金（如适用）等。
   • 这些程序与收入证明上的金额无关。

4. 可能的风险：

   • 如果员工为了获得更高的贷款额度或其他目的而虚报收入，并因此导致不良后果（如无法按时还款），那么员工可能需要承担相应的法律责任。
   • 但这并不意味着员工会因为收入证明上的金额高而被辞退。

综上所述，收入证明高2000元并不会直接导致被辞退。辞退员工需要基于合法的理由和程序，与收入证明上的金额无关。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。