不休探亲假一般不能享受补贴。以下是对此问题的详细解答：
一、探亲假的基本规定
适用对象：
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，若与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，可以享受探亲假的待遇。
假期天数：
- 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。
- 已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。
路费报销：
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
二、不休探亲假与补贴的关系
一般情况：
- 探亲假是职工的法定权利，但并非所有单位都强制执行，特别是非国有单位。若职工选择不休探亲假，通常并不会直接获得经济补贴作为补偿。因为探亲假的初衷是给予职工与家人团聚的机会，而非经济上的替代。
特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如单位因工作需要无法安排职工休探亲假，并且双方有明确的书面约定或单位有相关规章制度规定，可能会考虑给予一定的经济补偿或其他形式的福利。但这并非普遍做法，且需符合法律法规和单位内部规定。
三、其他相关因素
单位性质与政策：
- 不同性质的单位（如国家机关、企事业单位等）可能有不同的探亲假政策和补贴规定。因此，具体是否能享受补贴还需参考所在单位的政策。
劳动合同约定：
- 职工与单位签订的劳动合同中可能包含关于探亲假和补贴的具体条款。在判断是否能享受补贴时，应仔细查阅劳动合同的约定。
综上所述，不休探亲假一般不能享受补贴。但具体规定可能因单位性质、地区政策或劳动合同约定而有所不同。建议职工在休探亲假前仔细了解所在单位的政策和劳动合同约定，以便做出合理的选择。