针对您提出的“工勤人员退休后涉及违法犯罪如何处理”的问题，以下是根据相关法律法规和政策规定，结合实践给出的详细解答。
首先，需要明确的是，退休并不是逃避法律责任的挡箭牌。无论是退休前还是退休后，只要涉及违法犯罪行为，都应依法受到相应的处理。
对于工勤人员退休后涉及违法犯罪的处理，主要遵循以下几个方面的原则：
一、立案调查
对于退休后有违法行为的工勤人员，监察机关等执法部门可以依法对其立案调查。这主要是因为，尽管工勤人员已经退休，但其违法行为仍然会对社会造成不良影响，损害党和国家的形象，因此需要依法进行调查处理。
二、处分执行与待遇调整
如果调查结果显示，该退休工勤人员的违法行为应当给予警告、记过、记大过等较轻处分的，由于这些处分不对其级别、职务、职级或工资档次等产生影响，因此一般不会再给予实际处分，但会进行相应的批评教育或诫勉谈话。
如果违法行为较为严重，依法应当给予降级、撤职、开除等较重处分的，则需要按照规定相应调整其享受的待遇。这里的待遇包括政治待遇、生活待遇以及依法领取的养老保险金等。具体来说，可能会降低其养老保险金的发放标准，或者取消其享受的某些政治和生活待遇。
三、财物处理
对于退休工勤人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，应依法进行处理。这包括依法没收、追缴或者责令退赔，依法退还原所有人或者原持有人，以及依法上缴国库等。
四、特殊说明
需要注意的是，对于退休公职人员的立案调查、处分执行和待遇调整等处理措施，都需要严格按照法律法规和政策规定进行。同时，也要充分考虑到退休人员的实际情况和申诉救济权利，确保处理结果的公正性和合理性。
综上所述，工勤人员退休后涉及违法犯罪的处理方式主要包括立案调查、处分执行与待遇调整以及财物处理等方面。这些处理措施旨在维护社会的公平正义和法治秩序，同时也体现了对退休人员的关怀和尊重。