关于您询问的“公务员法从轻处罚规定”，实际上这一内容主要体现在《中华人民共和国公职人员政务处分法》中，而非专门的“公务员法”。以下是对相关规定的详细阐述：

一、从轻或减轻处分的具体情形

在公务员面临政务处分时，若存在以下情形，可从轻或减轻处分：

1. 主动交代违法行为：在调查机关尚未掌握其违法线索，或虽掌握部分线索但尚未采取调查措施时，公务员主动交代自己的违法行为，可视为有悔过表现，从而从轻或减轻处分。

2. 配合调查并如实说明：公务员在调查过程中积极配合，全面、如实地陈述违法事实，不隐瞒、歪曲，有助于调查工作的顺利进行，因此可从轻或减轻处分。

3. 检举他人违纪违法：公务员若检举他人的违纪违法行为，并经查证属实，表明其有立功表现，可从轻或减轻处分。

4. 主动挽回损失或消除影响：违法事实发生后，公务员主动采取措施挽回损失或消除不良影响，表明其有积极改正错误的态度，可从轻或减轻处分。

5. 在共同违法行为中起次要作用：在共同违法行为中，若公务员的行为对违法结果的发生推动作用较小，责任相对较轻，则可从轻或减轻处分。

6. 主动上交或退赔违法所得：公务员主动上交或退赔通过违法手段获取的财物，表明其有认罪悔过之意，可从轻或减轻处分。

二、特别情形

若公务员因不明真相被裹挟或被胁迫参与违法活动，并在经批评教育后确有悔改表现，可减轻、免予或不予政务处分。这一规定体现了法律对特殊情况下公务员的宽容与救赎。

三、注意事项

• 从轻处分并非完全免除处罚，而是在应受处分幅度内给予较轻的处分。
• 具体的处分决定会综合考虑公务员违法行为的性质、情节以及后果等因素。

综上所述，公务员在面临政务处分时，若存在上述从轻或减轻处分的情形，有可能获得相对较轻的处分结果。然而，这并不意味着可以逃避法律责任，而是鼓励公务员在违法后能够主动认错、积极改正。如有进一步疑问或需要具体案例分析，请直接向我咨询。