公司被起诉劳动仲裁追加法人，需要提供的证据主要包括以下几个方面：

1. 涉及公司法人身份的证据：

   • 公司营业执照副本及年检记录，以证明公司的合法存在及法人的合法身份。
   • 公司章程及修正案，以明确法人的职责和权限。
   • 法人代表的身份证明，如身份证、护照等。

2. 涉及劳动关系的证据：

   • 若有劳动合同，直接提供以证明双方权利义务。
   • 若没有劳动合同，则准备员工名册、考勤记录、工作证、社保缴纳记录等，证明员工身份及工作情况。

3. 涉及工资支付问题的证据：

   • 工资发放记录，如银行转账明细、工资条，以此证明工资数额、发放时间等符合规定。
   • 工资计算依据，如工时记录、计件单价等，以证明工资计算的合理性。

4. 涉及加班争议的证据：

   • 考勤记录、加班审批单，证明员工加班情况以及公司已依法支付加班费或安排调休。
   • 加班费用计算明细，以证明加班费用的合理性。

5. 涉及解除劳动关系的证据：

   • 合法解除的证据，如员工严重违纪的事实证据、公司规章制度及员工知晓该制度的证明。
   • 解除劳动关系通知书及送达记录，以证明解除程序的合法性。

6. 其他相关证据：

   • 公司内部管理制度、员工手册等，以证明公司管理的规范性。
   • 与劳动仲裁相关的其他证据，如仲裁申请书、答辩书、裁决书等。

注意事项：

• 所有证据必须保证真实、合法且与案件有关联，并在规定举证期限内提交给仲裁委。
• 若证据涉及公司商业秘密或个人隐私，应妥善保管并依法使用。
• 若公司无法提供某些证据，应及时向仲裁委说明情况并申请延期举证或调查取证。

希望以上内容能对你有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。