公职人员在不知情的情况下被挂名监事且没有领取薪酬，应当尽快采取措施以明确自身法律地位并避免潜在风险。以下是对此问题的详细分析：

1. 明确法律地位：

   • 首先，公职人员需要确认自己是否真的被登记为监事。这可以通过查询公司注册信息或向相关部门咨询来实现。
   • 如果确实被登记为监事，即使是不知情且未领取薪酬，从法律上讲，你仍然被视为公司的监事，并承担相应的法律责任。

2. 分析潜在风险：

   • 作为监事，你可能需要对公司的某些行为承担监督责任。如果公司存在违法行为，而你未能履行监督职责，可能会面临法律责任。
   • 即使未领取薪酬，这并不能免除你的法律责任。因此，了解公司的运营情况和潜在风险至关重要。

3. 采取应对措施：

   • 与公司沟通：尽快与公司管理层沟通，了解你被登记为监事的具体情况，并表达你的担忧和不满。要求公司更正这一错误，或明确你的监事职责和权利。
   • 辞职或变更登记：如果公司同意更正，可以请求公司立即办理监事变更登记手续，将你从监事名单中移除。如果公司不同意，你可以考虑辞职，并通过法律途径确保辞职的有效性。
   • 寻求法律援助：如果你发现自己无法与公司达成一致，或者担心自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。

4. 预防类似情况再次发生：

   • 加强个人信息保护意识，定期检查自己的信用报告和公司注册信息，确保没有被错误地登记为监事或其他职务。
   • 对于任何涉及个人身份信息的文件或协议，都要仔细阅读并谨慎签署。

综上所述，公职人员在不知情的情况下被挂名监事且没有领取薪酬是一个需要谨慎处理的问题。通过明确法律地位、分析潜在风险、采取应对措施以及预防类似情况再次发生，可以有效地保护自己的合法权益并避免潜在的法律风险。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。