事业编工龄以前在私企的工作经历是可以计算的，但前提是必须参加了基本养老保险。具体来说：
政策依据：早在2005年，国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》中就提到，到非公有制单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。这一政策主要针对的是到私企就业的高校毕业生，且前提是必须参加了养老保险。
适用范围扩大：2006年，广东省对此进行了细化，规定在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。这一规定将适用范围扩大到了所有就业人员（含临聘人员），并明确了必须签订合同且缴纳养老保险的条件。
实际操作：因此，如果你在私企工作期间参加了基本养老保险，并且之后考录或招聘到了事业单位，那么你在私企的工作经历是可以计算为工龄的。但如果你没有参加基本养老保险，那么这段工作经历就不能计算为工龄。
综上所述，事业编工龄以前在私企的工作经历是否计算，关键在于你是否参加了基本养老保险。如果你对此还有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。